Компьютерные новости
Все разделы
Готово ли человечество к новому этапу автоматизации труда?
Всемирно известный предприниматель и филантроп Билл Гейтс, чье имя уже давно стало нарицательным, дал очень интересное интервью организации The American Enterprise Institute, в котором поделился своим виденьем глобальных проблем, вызовов и достижений будущего.
По его мнению, которое созвучно с прогнозами многих авторитетных футуристов, в ближайшие 10-20 лет человечество неизбежно столкнется с новым этапом автоматизации – программной автоматизации. Множество популярных сейчас вакансий будут просто упразднены, например, бухгалтера, работники розничной торговли, официанты, юристы, водители, пилоты, медсестры и даже доктора. Список профессий, которых потенциально можно заменить с помощью автоматизированной системы можно продолжать и далее. Острым же остается вопрос: «Что делать уволенным людям?»
Согласно данным ООН, количество людей на Земле уже уверенно перешагнуло отметку 7 млрд. К 2025 году этот показатель достигнет 8,1 млрд., а к 2050 – 9,6 млрд. Учитывая, что наиболее массовая замена работников на автоматизированные аппаратно-программные комплексы произойдет среди специальностей с низким уровнем умений, это приведет к увольнению значительного количества людей. По мнению Билла Гейтса, в данный момент государства не готовы к столь большой нагрузке на сферу социального обеспечения, налогообложения и образования, которая с каждым годом будет увеличиваться по мере все большей интеграции программных комплексов в нашу жизнь.
Каким бы пессимистичным и мрачным не казался прогноз, по мнению Билла Гейтса это не изменит общемировую тенденцию к увеличению количества процветающих стран. К 2035 году все больше государств будут превращаться из получателей международной помощи в доноров. Поэтому логично предположить, что у стран будут необходимые ресурсы для реформирования нужных отраслей своей экономической и социальной жизни. Но и обычным гражданам не следует забывать о самообразовании и профессиональном росте, а в случае необходимости – не бояться переквалификации.
